Разрешение на работу для иностранных граждан.

Оформление

«Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства».

(495)647-8238

Общее положение

Трудовая деятельность иностранных граждан в Российской Федерации регламентируется Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации».

Работа иностранных граждан в России, как в прочем и в любой другой стране мира, носит разрешительный характер, а это означает, что до заключения трудового договора, работодатель и иностранный гражданин обязаны получить соответствующие разрешения. В большинстве случаев, обязанности по оформлению разрешительных документов, возлагаются на работодателя.

Так, для трудоустройства иностранного гражданина с визовым режимом въезда в Россию, работодатель обязан получить квоту, оформить «Разрешение на привлечение и использование иностранных работников», «Разрешение на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства», оформить многократную визу «Работа по найму» с постановкой на временный миграционный учёт. Продлением полученных Разрешений на работу и рабочих виз, также занимается работодатель. В обязанности самого иностранного гражданина входит: оформление медицинских справок.

Порядок оформления «Разрешения на работу иностранному гражданину»
включает в себя несколько этапов:

1.Подготовка и подача «Сведений о потребности в привлечении иностранных работников» в районный Центр занятости населения.

2.Поготовка и подача документов в УФМС России для получения «Разрешения на привлечение иностранных работников».

3.Подготовка и подача документов на оформление «Разрешения на работу иностранному гражданину или лицу без гражданства».

4.Оформление приглашения на визу «Однократная обыкновенная рабочая» для въезда в РФ.

5.Оформление визы «Работа по найму» и постановка на временный миграционный учёт.

Согласно действующему законодательству процесс оформления «Разрешения на работу» занимает не менее 90 дней.

Стоимость оформления «Разрешения на работу» иностранному гражданину».

Стоимость услуги по оформлению «Разрешения на работу» иностранному гражданину»

составляет: от 15 000 руб.

Дополнительные платежи:

-государственная пошлина за выдачу «Разрешения на привлечение иностранных работников» - 6000 руб.

-государственная пошлина за выдачу «Разрешения на работу»-2000 руб.

-перевод паспорта и нотариальное заверение - 800 руб.

-перевод диплома и нотариальное заверение- 1500 руб.

-государственная пошлина за выдачу приглашения на визу «Однократная обыкновенная рабочая» для въезда в РФ (по необходимости)-500 руб.

-государственная пошлина за выдачу визы «Работа по найму»-1000 руб.

Список необходимых документов для оформления

«Разрешения на работу»

От организации:

1. Свидетельство о государственной регистрации (основной номер) - 1 экз. нотариально заверенная копия (все вплоть до первичного).

2. Свидетельство о постановке на учет в налоговом органе - 1 экз.

3. Копия кодов статистики.

4. Платежные поручения об оплате государственной пошлины (с синей печатью банка об оплате)

- Разрешение на привлечение – 6000 руб.

- Разрешение на работу – 2000 руб.

От иностранного гражданина:

1. Копия паспорта с переводом и нотариальным заверением.

2. Цветное матовое фото 3*4 2шт.)

3. Копия диплома с апостилем, нотариально заверенная.

4. Медицинские справки об отсутствии: ВИЧ, туберкулеза, лепра, шанкроид, инфекций, передающиеся половым путем (лимфогранулема венерическая, сифилис) и справка от нарколога.